Auteur/autrice : Olivier Friedman

Après des études d’ingénieur à Telecom Sud Paris, Olivier Friedman a travaillé près de 20 ans à des postes d’ingénieur et de manager, principalement en tant que CTO et CIO. Persuadé que le succès repose sur trois piliers – technique, business et humain, il a suivi une formation de coach professionnel dans une école accréditée par ICF, dont il est certifié aujourd’hui (PCC). Il a depuis fondé son propre cabinet de coaching, formation et supervision, Prism Up. Sa spécialité ? Le management intergénérationnel. Il accompagne à la fois les managers qui sont confrontés à des équipes transgénérationnelles, et des jeunes collaborateurs ou entrepreneurs issus de cette génération. Il délivre également ses expertises en management et leadership dans grandes écoles dans les programmes masters, MBA & executive.